WhistleB-järjestelmä: pieni askel yrityksellesi, mutta suuri harppaus globaalille liiketoiminnalle
2019. Kyseisenä vuonna juhlistettiin ihmiskunnan ensimmäisen kuukävelyn 50. juhlavuotta. Samana vuonna myös nuori ruotsalaisteini sai aikaan maailmanlaajuisen liikkeen ilmastonmuutoksen vastaiseen taisteluun. Whistleblowing-maailmassa EU puolestaan hyväksyi uraauurtavan ilmoittajia suojelevan direktiivin, jonka myötä yrityksen eettisyyttä edellytetään laissa.
Nämä vuoden 2019 tapahtumat sekä WhistleB:n oma merkittävä kehitys vuoden aikana saavat Karinin ja minut uskomaan positiivisesti myös vuoteen 2020 ja uuteen vuosikymmeneen. Uskomme vahvasti, että whistleblowing-järjestelmän käyttöönotto voi olla vastuulliselle yritykselle yksinkertainen askel, joka saa kuitenkin aikaan paljon hyvää.
Kaikki alkoi noin 20 vuotta sitten. Minulla oli kunnia saada työskennellä tulevaisuuteen suuntautuneiden ruotsalaisten yritysjohtajien kanssa ja nähdä, kuinka he päättivät tarttua ilmastonmuutosongelmaan ja tehdä sen vastaisesta työstä sitovan toimintaperiaatteen. Pystyimme osoittamaan, että ilmastojalanjäljen pienentäminen ja hyvä yritysetiikka vähensivät kuluja ja vaikuttivat positiivisesti työntekijöiden tyytyväisyyteen ja nuorten ammattilaisten rekrytointiin.
Noin 10 vuotta myöhemmin Karin ja minä yhdistimme kokemuksemme ja kirjoitimme kestävyydestä käsikirjan nimeltä Sustainable Profit. Tavoitteenamme oli tuoda esiin kestävyyttä ja siirtää se ympäristövastaavan vastuulta liiketoimintamahdollisuudeksi yrityksen hallitukselle ja johtotiimille. Asiakkaat eivät halua vaarantaa mainettaan arvoketjun heikkojen työolosuhteiden vuoksi. Sen sijaan asiakkaat haluavat vahvistaa brändiään turvallisten tuotteiden avulla, valmistaa ja myydä tuotteita turvallisesti, ja niin edelleen. Löysimme nopeasti kiinnostuneita sijoittajia, mikä kannusti meitä ja viitoitti tietä myös monille muille.
Pian kirjan julkaisun jälkeen otimme toisen tärkeän askeleen matkallamme. Edistyksellisten ruotsalaisyritysten, kuten Spotifyn ja Skypen, inspiroimina päätimme tarjota yrityksille tehokkaan ja turvallisen työkalun, jonka avulla he voisivat seurata kestävyystyötään. Se tarjoaisi tavan varmistaa, että niin työntekijät, esimiehet kuin johtajatkin toimivat oikein ja yrityksen eettisten sääntöjen mukaisesti.
Tästä sai alkunsa WhistleB-järjestelmä, turvallinen ja käyttäjäystävällinen ilmoituskanava kaikille yrityksille. Iloksemme saimme kehittää ratkaisua yhdessä TrueSecin, Ruotsin johtavan kyberturvallisuusyrityksen kanssa.
Siitä lähtien olemme kehittäneet palveluamme yhdessä eri aloilla toimivien asiakkaidemme kanssa. Olemme laajentaneet toimintaamme nopeasti myös Pohjoismaiden ulkopuolelle, ja palvelemme nyt edistyksellisiä asiakkaita kaikkialla maailmassa.
Jännittäviä asioita tapahtuu jatkuvasti.
Vuoden 2019 lopussa päätimme yhdistää voimamme eettisyys- ja vaatimustenmukaisuusalan maailmanlaajuisen markkinajohtajan, NAVEX Global:in kanssa, minkä ansiosta pystymme toteuttamaan visiotamme yhä laajemmin. Yhdistyminen tuo lisää resursseja uusien ratkaisujen toimittamiseen ja asiakkaiden tarpeiden täyttämiseen entistäkin nopeammin.
Meiltä kysytään usein, mikä meitä ajaa eteenpäin. Kuten aiemmassa kestävyystyössämme, rehellinen vastaus tähän kysymykseen on edelleen asiakkaat. Meidän toimintaamme johtaa asiakastyytyväisyys, ja tämä näkökulma ohjaa WhistleB:n kaikkia päätöksiä myös tulevaisuudessa. Se helpottaa päätöksentekoa ja takaa, että toimimme oikein.
Tämä tulee jatkossakin olemaan tavoitteemme. Haluamme tarjota palveluamme sujuvasti sijainnista riippumatta ja asiakastuen laadusta tinkimättä.
Vastuullinen liiketoiminta voi tarjota kaikille paljon hyvää – se voi vähentää korruptiota, syrjintää, seksuaalista häirintää, ympäristövahinkoja ja paljon muuta. Tällaiset rikokset ovat yhtä haitallisia niin yksittäisille henkilöille, yritykselle kuin yhteiskunnallekin. Whistleblowing- järjestelmän käyttöönotto on yrityksille yksi askel oikeaan suuntaan.
WhistleB:n ottaessa seuraavia askeliaan haluamme kiittää kaikkia asiakkaitamme heidän tekemistään tärkeistä valinnoista. Kutsumme yhä useampia seuraamaan heidän jalanjäljissään.
Onnea vuodelle 2020 sekä uudelle vuosikymmenelle!
Yhteystiedot
Gunilla Hadders
Sähköposti: gunilla.hadders@whistleb.com
