Canal de denúncia – um instrumento na caixa de ferramentas de RH

Fevereiro 27, 2019

Canal de denúncia – um instrumento na caixa de ferramentas de RH. Como pode ser uma vantagem competitiva na gestão de RH? Há uma concorrência acirrada para atrair os melhores talentos e hoje, a geração mais jovem é mais propensa a escolher um empregador cujos valores correspondam aos seus. Este também é o caso para a retenção de talentos; os funcionários de uma empresa tendem a ser mais leais se sentirem que estão em um local de trabalho onde sabem que estão seguros, onde a ética é levada a sério.

Isso ficou evidente quando recentemente apresentamos nosso canal de denúncia em um grande evento de RH em Estocolmo. O evento foi organizado pela Microsoft Suécia e atraiu centenas de gerentes de RH. As empresas se esforçam para engajar colaboradores leais, e há muitas maneiras de conseguir isso. Uma coisa é certa – ter uma sólida bússola ética é fundamental, mas isso precisa ser tangível para os funcionários. É aí que vemos o canal de denúncia fazendo sua parte.

Quando agregamos conhecimento de mercado e informações dos gerentes de RH, bem como a recente campanha #Metoo, podemos dizer que o que está acontecendo é um movimento de base. Uma força de trabalho mais consciente se pronunciou – e o que ela quer é um negócio ético.

Essa onda me lembra da época em que a sustentabilidade se tornou um fator chave nos negócios, no início dos anos 2000. Karin e eu trabalhamos com líderes que estavam comprometidos em assumir posições de liderança no que tange a sustentabilidade, naquele momento com foco nas mudanças climáticas.

O que é diferente agora, no entanto, é que os modernos sistemas de denúncia digital oferecem oportunidades para responder de novas maneiras. Líderes com visão de futuro podem aproveitar a demanda por práticas de negócio mais éticas, bem como o poder das ferramentas digitais, para diferenciar suas organizações e atrair os talentos certos.

Por exemplo, líderes que levam a ética nos negócios a sério já mantém um robusto código de conduta. Mas, além disso, são capazes de apontar para sistemas e ferramentas digitais eficientes que acompanham e sustentam seu código de conduta. Eles implementam soluções on-line que permitem, sistematicamente, a excelência e a boa ética comercial em suas operações diárias. Uma dessas ferramentas é um canal de denúncia seguro, que dá voz aos funcionários e os convida a serem corresponsáveis na criação de locais de trabalho mais éticos.

Sobre nós
A WhistleB é um provedor global de canal de denúncia de irregularidades e especialista em ética empresarial e compliance. Ajudamos os clientes a promover um ambiente de trabalho seguro e mais transparente. O serviço de denúncias da WhistleB é usado atualmente em mais de 150 países, inclusive no Brasil.
Nossa história
Fundada em 2011, nossa meta é fornecer um canal de denúncia com segurança e facilidade de uso classe mundial. Somos gratos pela confiança que nossos clientes depositam em nós, em todos os continentes.

Quer saber mais sobre como funciona? Ficaremos muito gratos em demonstrar qualquer das características do sistema de denúncias da WhistleB.

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