Neuer Bericht über Whistleblowing in Europa
Die Gesetze zur EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern treten im Dezember 2021 in Kraft. Welche Einstellung hat man zum Whistleblowing in Europa und wie gut sind die Unternehmen auf die neuen Vorschriften vorbereitet? Haben sie die richtigen Verfahren und Meldekanäle, um eine positive Unternehmenskultur für das Whistleblowing zu fördern? Welche Rolle spielt Technik bei der Steigerung der Effizienz und Sicherheit bei der Meldung von Missständen?
NAVEX Global, das Mutterunternehmen von WhistleB, hat 2.250 Personen in neun europäischen Ländern befragt, um die kulturellen Wahrnehmungen sowie Meinungen zum Whistleblowing am Arbeitsplatz zu verstehen und einige der häufigsten Fragen zu beantworten:
- Inwieweit sind unterschiedliche Länder auf die Umsetzung der EU-Richtlinie vorbereitet?
- Ist die Zuversicht, die die obersten Führungsebenen der Unternehmen darin haben, dass Sie darauf vorbereitet sind, hinweisgebende Personen zu schützen, gerechtfertigt?
- Sollte das Melden von Missständen und Fehlverhalten finanziell belohnt werden?
- Wie zuversichtlich sind die Berufstätigen in Europa, dass sie die Gesetze zur EU-Richtlinie gegen Vergeltungsmaßnahmen schützen werden?
- Was sagt die Einstellung Ihrer Organisation zum Whistleblowing über ihre Unternehmenskultur aus?
- Wie verändert sich Whistleblowing in der Ära der Heimarbeit?
Klicken Sie auf den folgenden Link, um Ihre kostenlose Kopie des Berichts „Whistleblowing in Europe“ herunterzuladen: https://bit.ly/3rOqGIA.
Kontaktinformation:
Karin Henriksson, Mitbegründerin und Senior-Beraterin, WhistleB
karin.henriksson@navexglobal.com
