Clientes de WhistleB

Axfood encuadra el servicio de denuncias dentro de su labor de sostenibilidad y ética en el trabajo. “El servicio de WhistleB es seguro, fácil de usar y garantiza el anonimato. Podemos comunicarnos con denunciantes anónimos. También aumenta la transparencia en nuestros centros de trabajo y los empleados lo ven como una medida positiva”. Pehr G. Ohlsson, director de Relaciones Laborales y Compensación en Axfood.

BrasilAgro quería una solución de denuncias segura y económica para que la usaran los trabajadores de sus propiedades rurales. El sistema WhistleB permite a los trabajadores dar la voz de alarma vía Internet o por teléfono, y en su propia lengua materna. La empresa se comunica con el denunciante anónimo y trata todos los casos en la herramienta segura de gestión de casos. Y en diferentes idiomas.

«Gracias a la solución WhistleB, tenemos la seguridad y la tranquilidad de que cumplimos plenamente con la normativa de protección de datos en las diferentes jurisdicciones donde operamos. La página de inicio es sencilla, intuitiva y muy fácil de usar. Además, está disponible en una gran variedad de idiomas.» —Richard Hart. Investigación y Cumplimiento Normativo, WWF

Cramo usa la solución de WhistleB para favorecer un ambiente de trabajo más transparente y libre. “El canal anónimo resulta esencial para conseguir la comunicación franca y directa que perseguimos en Cramo. Técnicamente, el servicio está funcionando muy bien. Casi la mitad de los informes han derivado en un diálogo con el denunciante anónimo, básico para que después las investigaciones sean satisfactorias”. Anders Collman, antiguo director de Sostenibilidad en Cramo.

Nibe usa el servicio de denuncias WhistleB en sus instalaciones de todo el mundo. “La herramienta de gestión de casos de WhistleB posee una interfaz muy intuitiva que facilita el diálogo con el denunciante anónimo, traducciones seguras e investigaciones de terceras partes. WhistleB implementó el servicio de manera eficiente, encargándose de todo el proceso”. Kenneth Magnusson, responsable de Calidad en Nibe.

Los empleados y colaboradores externos de Nordea utilizan el sistema de denuncias para dar a conocer sospechas de irregularidades, como fraude o cualquier otra actividad ilícita o negligente. Los controles internos en Nordea están diseñados para detectar y prevenir conductas inapropiadas, aunque es evidente que nunca estamos a salvo del todo. Por eso, Nordea anima a su gente a denunciar ante la menor sospecha de cualquier comportamiento poco ético.

Stena ofrece el sistema de denuncias a todos sus empleados como parte de su labor de cumplimiento normativo. “El sistema es intuitivo y muy práctico, y sus funciones facilitan la gestión de casos. Podemos permanecer en contacto con el denunciante de forma sencilla, y recibimos una notificación de aviso en cuanto se envía un nuevo mensaje”. Caroline Jakobsson, directora de Gestión Corporativa en Stena.

Swedfund también pone a disposición de sus trabajadores, proveedores, becarios y sociedades en cartera nuestro servicio de denuncias. “WhistleB proporciona un servicio global, que es fácilmente adaptable. Se nota que tienen vocación de servicio al cliente. Esta solución es una herramienta vital en nuestros esfuerzos por combatir la corrupción y otras irregularidades graves”. Johan Ek, asesor jurídico sénior en Swedfund.

La Comisión de Comercio ha lanzado una herramienta de denuncia anónima que permite a la gente denunciar cárteles contra la libre competencia sin peligro de ser identificados. La herramienta ha sido diseñada para asegurar en la medida de lo posible la privacidad y seguridad de la información. Así pues, encripta cualquier dato o información proporcionada. Además, expertos en seguridad externos se encargan de realizar pruebas de vulnerabilidad regularmente.