Un nouveau guide pour aider les entreprises à mettre en place une solution d’alertes professionnelles
L’année prochaine entrera en vigueur une nouvelle loi qui obligera les entreprises de plus de 50 salariés à mettre en œuvre une solution d’alertes professionnelles. Afin d’aider les entreprises dans ce processus, les fondatrices de WhistleB, Gunilla Hadders et Karin Henriksson, ont rédigé un guide qui fournit des conseils pratiques pour réaliser efficacement et correctement cette étape.
« La majorité des entreprises ne disposent actuellement d’aucun canal de signalement et n’y ont même jamais songé. Nous avons d’ailleurs vu que bon nombre d’entre elles ne savent ni comment ni par où commencer. Ce guide leur explique clairement ce à quoi il faut penser pour mettre en œuvre une telle solution de la manière la plus fluide possible », explique Gunilla Hadders, une des cofondatrices de WhistleB.
Cet ouvrage s’intitule Le guide pratique pour mettre en œuvre un dispositif d’alertes professionnelles qui améliore la satisfaction des clients et des collaborateurs et s’adresse aux membres des conseils administratifs et équipes de direction. Il sert à la fois de guide et d’inspiration pour les aider à éviter de commettre les erreurs les plus courantes.
« La mise en place d’un canal de signalement assure la protection de la personne qui donne l’alerte et permet à celle-ci de ne plus avoir peur d’être harcelée ou victimisée. L’entreprise est aussi protégée de manière efficace contre les incidents qui pourraient engendrer de graves conséquences financières et porter atteinte à sa réputation. Grâce à ce guide, les chefs d’entreprise pourront mieux protéger leurs données, protéger les personnes, protéger leur entreprise, et bien entendu, se protéger eux-mêmes », explique Karin Henriksson, co-autrice et conseillère senior chez WhistleB.
« Avant tout, la mise en œuvre d’un canal de signalement, de par son effet préventif, permet à toute entreprise de minimiser ses risques commerciaux, et lui permet aussi de réagir rapidement lorsqu’un incident se produit », poursuit-elle.
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WhistleB est une entreprise suédoise spécialisée dans les dispositifs numériques d’alertes professionnelles qui a été fondée en 2011. L’entreprise fait partie de NAVEX Global, un groupe mondial qui fournit des solutions de conformité, et a déjà près de 500 clients, principalement en Europe, qui utilisent leur dispositif dans le monde entier.
Pour en savoir plus :
Gunilla Hadders, cofondatrice, WhistleB Whistleblowing Centre
Tél. : 46 70 214 88 73
E-mail : Gunilla.hadders@whistleb.com
Karin Henriksson, cofondatrice, WhistleB Whistleblowing Centre
Tél. : +46 70 444 32 16
E-mail : Karin.Henriksson@whistleb.com
