I 5 principali aspetti positivi delle segnalazioni nel 2021 per WhistleB

Gennaio 11, 2022

WhistleB blog

In questo 2022 appena iniziato vorremmo partire riflettendo sugli aspetti positivi del whistleblowing nel corso del 2021. Nonostante i mercati difficili, è stato comunque un anno di crescita per la soluzione e il team di WhistleB. Abbiamo quindi riassunto i punti salienti dell’anno sotto forma di cinque P.

Protezione dei segnalanti anonimi in tutta Europa – Il 17 dicembre è entrata in vigore in tutti gli Stati membri la Direttiva UE sulla protezione degli informatori. Sebbene la maggioranza dei Paesi debba ancora mettere a punto le leggi nazionali di recepimento della direttiva, questa data ha comunque segnato un monumentale passo avanti nel mondo del “whistleblowing”. D’ora in poi, infatti, chiunque segnali una violazione delle leggi dell’UE riceverà adeguata protezione e le aziende non potranno che trarre vantaggio da una conoscenza più tempestiva dei casi di cattiva condotta perpetrata all’interno delle loro mura.
Prodotto – Naturalmente, lo strumento di segnalazione WhistleB è pronto e conforme alle norme sulla protezione degli informatori a livello di Unione Europea, comprese la conformità al GDPR e l’archiviazione sicura dei dati all’interno dell’UE. Altre funzionalità rilevanti di WhistleB includono la garanzia della riservatezza, la conferma della ricezione di una segnalazione entro sette giorni e il follow-up ai segnalanti entro tre mesi, anche se la segnalazione è stata ricevuta in modo anonimo. Per ulteriori informazioni vi consigliamo di guardare questo webinar o di scaricare la guida allo strumento.
Persone – Abbiamo la fortuna di lavorare con persone fantastiche e cogliamo questa occasione per ringraziarvi tutti. Un sincero grazie ai nostri clienti che sono all’avanguardia nell’etica aziendale e per questo si affidano al nostro strumento di segnalazione. Grazie anche ai nostri dipendenti per il loro eccezionale impegno nel fornire sempre il miglior prodotto e un servizio eccellente. E infine, grazie ai nostri fornitori, con molti dei quali intratteniamo rapporti di lunga data, per aver aiutato noi e il nostro team a essere sempre all’altezza della situazione.
Partner – Certo, i partner potrebbero rientrare nella voce “Persone”, ma vorremmo dare una menzione speciale a tutte le aziende che fanno parte del nostro Programma di partenariato WhistleB. Il programma e la rete hanno vissuto un’espansione enorme nel corso dell’anno passato e siamo estremamente orgogliosi di collaborare con alcune delle aziende più importanti al mondo in campo legale e per altri servizi in modo da offrire ai clienti un’unica soluzione in cui trovare consulenza, servizi e strumenti per il whistleblowing.
Professionalità nel whistleblowing – Finalmente la scorsa estate abbiamo assistito alla pubblicazione delle linee guida volontarie ISO per i sistemi di segnalazione, la norma ISO 37002. La norma fornisce “linee guida per implementare, gestire, valutare, mantenere e migliorare un sistema di gestione del whistleblowing robusto ed efficace all’interno delle organizzazioni”. In altre parole, le aziende di tutte le dimensioni dispongono adesso di una guida in grado di aiutarle a rendere i loro programmi di segnalazione più professionali.